曾看過法拉第的故事這本書，內容中有提到他的老婆，並不知道他任何的工作內容，卻始終尊重他的決定並且全力支持他。由於我們並不會了解其他專業領域的邏輯跟想法，因此嘗試著用自己專業中的邏輯去評斷親人或愛人的決定並不妥當，才會有這種深思後發現是合理的相處方式。
今天莫名的卻想到，若是身為最親密的人，卻不知道另一半工作的內容，就會只去思考與自己相關的事情，也就是他的工作對自己的影響，以現在工時過長，責任過大的社會來說，又大多是負面的，而無法體會對方的成就感與選擇此工作的優點，並藉此彌補或蓋過其他的缺點。所以總覺得還是需要讓對方知道嗎？或是比例上面要調整，至少也要讓對方了解個大概吧！這樣才能讓彼此互相尊敬與為對方感到驕傲。
老是覺得自己走不進任何人的圈圈裡
永遠的邊緣人，沒有人會記得
如果任何一件牽扯到朋友的事情，不管是大是小，比重配分都相同，那到底是最了解彼此的朋友，還是最多規定的朋友？
策略計劃是一個系統轉變的藍圖。它反映不同社區成員的共同願望。通過專家主持的討論進程並取決於共識決策，依據共有願景，經討論定出核心價值任務宣言、戰略目標、戰略限制、及戰略，並訂定評估指標。本研習將介紹基本概念、思考模式、及執行方法。並以實例介紹如何結合利益相關的參與者訂定雙贏策略。
- 引述自教師發展中心文稿
討論方法
分組別，找出個體價值(有價值的特質) -> 蒐集各組特質並分類 -> 找出特質中的整合性目標(分類標頭) -> 以較為熟悉的文字訴說結論。
提出重視要求的四組共同核心價值（已分類，並刪除加入結論之特質）
成大人核心價值為
每個人都在一個策略規劃的共同討論結束後，以此說法來表明與提升認同感：
我，某某某，公開與私下的場合，都表明我贊同成功大學的第一個核心價值為，我們相信勇氣、自信、熱情與積極行動 ，可以激發創新的潛能。
裡面是在敘述由Vitas扮演的魚人，在電話亭遇上一個女孩，女孩提著魚，魚人以為女孩也跟他同類，滿心歡喜以及思念那女孩，後來他翻開女孩的頭髮發現沒有和他一樣的魚腮，他悲傷 難過 孤獨 和落寞，用著那尖銳的高音唱出他滿懷的哀傷。
工程師的責任 - 永續能源(生質柴油)之發展 – 吳文騰
一如往常，在遇到有趣的課時，就要下去找教授聊聊，這次主要去問的事情是，關於生質能的負面考量
太陽能有人說ＣＰ值過低，更導致大量污染，生質能也不例外，當我們在提煉油來做能源，甚至是使用這些能源再轉成電力時，除了耗費更多資源外，也會讓世界的食用資源被侵蝕，田地的使用也相當嚴重，這都是一般會考量到的點，而這部分，吳院長也提出他們目前修正的做法，即為使用藻類，在海洋繁殖，如此一來並非與民爭地，也非與民爭食，以如此創新的角度來發展生殖能，勢必有他的優勢。
但這次主要談的是某個生命週期評估人的報告，他指出除了以上提出的問題之外，Boundary 應該要設的更為廣泛，評估時不能只評估農作物下土開始種植之後，而是應該從要種下前，對地球的改變也要列入考量，也就是說把土壤翻開導致的空氣濃度變化，將會產生大量的氮氣，導致溫室效應在更低層處有更大的污染。當我將這部分提出給吳院長時，他說此部分並不會有太大的影響，我想我還要在去多多查證，才不會在關公面前耍大刀。
沒有人天生就知道自己該做些什麼
只有在拼命嘗試之後，才能夠慢慢看見上天賦予的使命。
昨天買的P80果然派上用場了，小Ｐ！幹的好阿XD！今天狂拍猛拍了500多張，大概也有見到了我認識的人的三分之二了吧！我想照片不能一一的放上來，只好丟個FTP給大家下載啦！請加我MSN來要帳號密碼喔！
